“
Әрбір қазақстандықты байланыстыратын заманауи технологиялық желі құру жөніндегі ортақ өршіл мақсатқа жету үшін біз заңдылық, әдептілік және іскерлік мінез-құлық қағидаларын ұстануымыз керек.
Әдеп және іскерлік мінез-құлық Кодексіміз әріптестермен, тұтынушылармен, мемлекеттік органдармен, іскер серіктестермен, бәсекелестермен және жұртшылықпен қарым-қатынаста ненің қолайлы және ненің қолайсыз екенін анықтайды. Кодексті сақтау кейде қиын шешімдер қабылдауды талап етеді, бірақ ұзақ мерзімді келешекте бұл бізге бизнес артықшылықтарын және компаниямыздың ұзақ мерзімді тұрақтылығы мен өркендеуіне мүмкіндік береді.
Қайрат Ахметов
Парақорлық, сыбайлас жемқорлық, алаяқтық, ұрлық, өкілеттіктерді теріс пайдалану, қудалау немесе заңнаманы, әдеп және іскерлік мінез-құлық кодексін, сондай-ақ Freedom Telecom компаниясының ішкі нормативтік құжаттарын кез келген басқа да ықтимал бұзу фактілері туралы белгілі болған қызметкерлер, үшінші тұлғалар, іскер серіктестер және кез келген басқа мүдделі тұлға мәселе туралы жедел желiсіне хабарлай алады.
Жедел желiсі келесі принциптерге сәйкес жұмыс істейді:
Парақорлық, сыбайлас жемқорлық, алаяқтық, жымқыру, өкілеттіктерді теріс пайдалану, қудалау немесе әдеп және іскерлік мінез-құлық кодексінің кез келген өзге де бұзылуы туралы белгілі болған қызметкерлер, үшінші тұлғалар, іскер серіктестер және кез келген басқа мүдделі тұлға өздерінің күдіктері немесе фактілері туралы хабарлауы мүмкін.
Өтініш беруші өтініште берілген ақпарат үшін жауап береді. Болжалды бұзушылық туралы хабарлама объективті және ашық болуы керек. Онда қорқыныштың негіздері көрсетілген барлық маңызды ақпарат (фактілер), сондай-ақ растайтын құжаттар (егер бар болса) ұсынылуы керек. Қасақана жалған өтініш беру қолданыстағы заңнамаға сәйкес жауапкершілік шараларын қолдануға әкеп соғуы мүмкін елеулі бұзушылық ретінде қарастырылады: мұндай фактілер оларда жалған ақпарат болған кезде және қолданыстағы заңнамаға сәйкес негіздер болған кезде құқық қорғау органдарына берілуі мүмкін.
Адал ниетпен мәлімдеген кез келген қызметкер, контрагент немесе өзге де үшінші тұлға еңбек қатынастарын тоқтатудан, лауазымын төмендетуден, іскерлік ынтымақтастықтан бас тартудан, қудалаудан немесе кемсітудің басқа да түрлерінен қорықпауға тиіс. Бұл ретте өтініш берушінің өзіне берілген қорғауды теріс пайдалануға құқығы жоқ. Тергеу шеңберінде өтініш берушіге берілген қорғау көрінеу жалған өтініш бергені үшін тәртіптік немесе өзге де жауапкершілік шараларынан қорғау болып табылмайды.
Хабарлама Whispli тәуелсіз провайдерінің веб-сайты немесе қосымшасы арқылы беріледі. Барлық әрекеттер туралы жазбалар жойылудан қорғалған және болашақ аудиттер үшін платформада сақталады. Комплаенс бақылау қызметінің жауапты тұлғалары платформа параметрлеріне сәйкес платформа жасаған Автоматты хабарламаларды алады. Жауапты қызметкер сәйкестік FRHC түсуден бастап есепке дейінгі барлық процесті қадағалайды.
Анонимді режимде өтініш берушінің жеке басын анықтау мүмкін емес. Тексерудің және оның қатысушыларының құпиялылығы (жария етілмеуі) кез келген кезеңде қамтамасыз етілуі тиіс, яғни егер өтініш беруші өзінің жеке деректерін ашса, олар тексеруге қатысатын адамдардың шағын тобына ғана белгілі болады және ешкімге, тіпті аудиторларға да жария етілмейді.
Анонимділікке өтініш беруші Whispli сайты немесе қосымшасы арқылы жүгінген жағдайда ғана кепілдік беріледі. Хабарламаны тіркеу кезінде құпия немесе анонимді режимді таңдауға болады. Әрі қарай, пайдаланушы аты берілген сілтемені (әдетте “Көңілді зебра” сияқты күлкілі лақап ат) және парольді сақтау керек, өйткені кейіннен платформада немесе мобильді қосымшада арнайы чат арқылы тексерушімен сөйлесуді жалғастыруға болады.
Егер сізде Әдеп және іскерлік мінез-құлық кодексінің ықтимал бұзушылықтары, сыбайлас жемқорлық туралы фактілер немесе басқа да жосықсыз іс-әрекеттер жайлы ақпарат болса, сіз Комплаенс Жедел желіcінің төмендегі әдістерін пайдаланып, хабарласуыңызға болады:
Барлық өтініштер құпия түрде өңделеді. Анонимділікке және қудалаудың кез-келген түрінен қорғауға кепілдік беріледі.
Үйдегі интернет
Үй теледидары